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先日に2ｃｈのトヨタ期間工スレにて高校新卒の方がトヨタ期間工として働いたという書き込みがあり、それに対してトヨタ期間工から以下のような意見がありました
高卒でトヨタ期間工を3年満了したからかなりお金が溜まった。
同年代の人らが大学に行って遊んでいるのに、
仕事してお金を稼いでいるっていうのは気分が大きくなるね。
学生に対して優位な気持ちになる
就職ないよ。そしてスパイラル
俺もそう思うけど
逆に５０くらいまで３０年間スパイラルし続けて金貯め続けられるなら
そこらの底辺企業で正社員やるよりは豊かな老後になるかもなｗ
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/part/1501319788/
高校を卒業してすぐにトヨタ期間工・・・。新卒のカードをトヨタ期間工という仕事に使ってしまったら悲惨な人生になるのか？を今回は考えてみました
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日産の人気車種であるリーフ、その新型モデルが公開前にツイッターで流出してしまうという騒動が起こりました
流出をしたのが日産の期間工だという誤報があり、トヨタ期間工で働く私も興味を持ったのですがツイッターに流出させたのは日産期間工ではなく日産の関連会社の正社員で応援のために日産の工場で働いていたそうです
自動車メーカーの工場では人手が足りない時に期間工や派遣社員だけでなく関連会社(子会社や孫会社など)から応援ということで手助けが来る時があります
トヨタでも関連会社の方が応援に来ることもありますね。その応援の方が新型リーフを見て思わず写真を撮ってしまってツイートしたところ大問題になってしまいました
この騒動のネットでの反応と今後の日産期間工の働き方はどう変化するのかを考えてみます
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トヨタ期間工の働く場所はどこ？と聞くと「愛知県」という答えが返ってきます
トヨタと言えば愛知県、愛知県と言えばトヨタというのは期間工で働く機会がない人でも知っていることです
ただトヨタ期間工として働くのであればトヨタ期間工が働く場所は愛知県の様々な場所にあるということを知っておいた方がいいです
同じ愛知県でも寮によっては生活がガラリと変わることがあるので注意が必要なのです
今回はそんなトヨタ期間工が生活する寮の例として高岡地区で生活するトヨタ期間工の寮を紹介します
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工場で働く期間工の仕事で怪我をしたり、最悪の場合は命に係わる事故にあうことがあるのか？という質問をよく見かけます
現在はトヨタ、以前は他の自動車メーカーで期間工として働いてきた自分としては怪我はする可能性はあるし、死亡する危険も本当に僅かですがあるというのが答えです
何年も期間工として働いている方なら怪我をしそうになったヒヤリハットの瞬間は経験しているかと思います
自分も経験しています。さすがに命に係わるような危険を感じたことはないです。期間工は仕事でなるべく怪我をしないように会社側が工夫していることを知れば期間工はそんなに心配するほどの危険な仕事ではないんですよね
ということで今回は期間工の仕事は危険なのか？どのように会社側は作業者が怪我をしないように工夫しているのか？について紹介しますね
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先日に私の職場で仕事が辛くて辞めたいといって当日に辞めていってしまったトヨタ期間工の方がいました
期間工の仕事をしていると前触れもなく急に辞めたいと言い出して去る期間工を見るのは珍しくありません
辞めたいと伝えるのならまだしも、何も言わずに無断欠勤で連絡もせずに辞めていくなんて人もいます
バックレというやつですね。無断で辞めていくと社会保険乗関係や寮の関係で大問題になり、入社する時に保証人になった方にも大迷惑がかかる恐れがあるので注意をしましょう
トヨタですと最初の満了まで３か月ほどです。しかしこのたった３か月も続かずに辞めていく人が結構います
私の体感ですと１～２割くらいです。期間工の仕事は辛いので敷かないと思っていたのですが、先日にとある期間工のネットでの書き込みを見て考え方が変わりました
期間工として契約したのであればしっかりと続けないほうが悪いのではないか？と
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トヨタ期間工の方は知っているかと思いますが2017年の10月から忌引きなどの特別休暇制度が始まることになりました
トヨタ自動車は10月から非正規の期間従業員を対象に忌引などの特別休暇制度を導入する。対象となる従業員は約3300人。従来から正社員やパート従業員には認めていた制度で、労働組合が非正規従業員の処遇改善のため要求していた。
トヨタの特別休暇制度では近親者の弔事や妻の出産で会社を休む際に、給与の90％を支払っている。トヨタの労使は今年の春闘で非正規従業員の労働条件全般について協議することで合意していた。今回の制度導入は、この枠組みの協議を経て実現した。
今までは葬式などの緊急な用事で休むことになったら休んだ分だけの日給と満了金が減ることになってしまうか、有給を代わりに消化することになっていたのですが、この忌引き休暇ともいえる特別休暇制度が始まれば葬式などの急用でも給料が減ることなく休めることになります
このことについて同僚と話したこともあるのですが、私をはじめトヨタ期間工の意見は一緒でしたね
「忌引き休暇なんて2年11ヵ月にあるかどうかもわからない時に使える休暇よりも有給をちゃんと消化させてほしい」
たぶんトヨタ期間工で働くほとんどの人が同じ意見だと思います。なぜせっかく始まった忌引きなどに使える特別休暇が歓迎されないのかを現役のトヨタ期間工の私なりに解説しますね
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タトゥーや刺青がある人は働ける職が限られてきます。腕など目立つ場所ではなくて仕事中に絶対に見えないような場所だとしても刺青があるのは大問題で部署の移動になったりする会社もありますよね
もちろん期間工の仕事もタトゥーや刺青には厳しく禁止されています。トヨタはもちろん、自動車メーカーの期間工の多くは禁止となっています。特にうるさく言われないのはホンダくらいですか？
腰痛と借金、刺青の3つは期間工の仕事で働くのは諦めることになる重要な要因という事になります
でも、もし自分が刺青があった状態でトヨタ期間工で働きたいとしたらどういう手段をとるかをちょっと考えてみました
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トヨタ期間工の仕事をしながら他にもバイト・副業をして稼ぐ！そう考えていた時期が私にもありました。今はそんな気持ちは全くないです
貯金3000万円を貯めてセミリタイア生活をするのがいつしか私の目標になっていったので、少しでも早く達成したいと思うのですがやっぱりトヨタ期間工として働きながら副業をするのは無理という結論になりました
実際に期間工の仕事以外にバイトをしているトヨタ期間工の方も見ているのですが、自分にはそんな気力も体力もないです
どう考えてもトヨタ期間工が他にバイトをする必要性もなく割に合わないと考えてしまうんですね
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トヨタ期間工から正社員になりたいと思っていた時期が私にもありました。高卒のライン工でも年収800万円とか夢があるじゃないですか？
経験・学歴不問でなれるトヨタ期間工から確率は低い(2016年なら10～11人に1人)ものの人生逆転を狙えるチャンスをもらえると思ったらやるしかないと思いますよね
でもトヨタの正社員になるのは無理と私はあきらめました。今年30歳になる私には難しいと痛感、試験を受けるまでの道のりも険しく耐えられなかったからです
toyota-kikankou.hatenablog.com
試験を受ける多くの20代のトヨタ期間工の方に勝てる見込みがないと判断しました。20代でも難しくて苦労していますからね
その中でも30代でも採用されるトヨタ期間工はいます。その強者ように頑張ればいいと考える人もいるかもしれません
でも現実はそう甘くはないんですね。30歳を超えたらトヨタ期間工から正社員になるのはほぼ無理と思っていいです
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金の貸し借りはろくなことが起こりません。自分は人に金を貸したことも借りた事もないですから気持ちはわかりませんが、貸す方も借りる方も悪いという考えがあります
期間工で働いていると、この金の貸し借りを目にすることがあります。それは現実でもネット上でもです
実際に金を貸してほしい期間工の方に頼まれたこともありました、トヨタ期間工じゃない別会社ですね。貸してほしいと頼んできた人はどんな気持ちだったかはわかりませんが、それ以降はなるべく関わらないようにしましたね
期間工の仕事で働く時に金の貸し借りは絶対にしないようにと言われます。規約に書いてあるし、面接の時に借金があるのかを確認してある人は断られるのはどこの自動車メーカーでも一緒ですよね
だから期間工で働くのであれば絶対に金の貸し借りはしてはいけないのです
ところが先日にトヨタ期間工の方が金の貸し借りをしてトラブルになったという情報を目にしました。話はもつれて金を返す返さないでもめたみたいです
それを見てやっぱり金の貸し借りは期間工で働くのであればしてはいけないなと感じます。これから期間工で働く予定の人や働いている人にはぜひ金の貸し借りはいけない、期間工で金の貸し借りをしたら大変な事になると知って欲しいです
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