期間従業員で働いていると「何でそんな理由で?これは自分が悪いのか?」と怒られたりすることがあります
今回は具体的に期間従業員で働いていて変な怒られ方をしたという例を紹介しますね
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ホンダ期間工と言えば休日出勤がなく、残業もほとんどないというのが有名で時間外労働をしたくないという方には人気の企業でした
しかし2017年からは休日出勤や残業が多くなってきていて、今までの「ノー残業」が普通みたいな環境で働いてきたホンダ期間工からは苦情が殺到していました
休買出勤してたかが5千円UP如きに大切な時間を取られるのが馬鹿らしい
どうせライン止まるんだろ
別にいいんじゃないの?楽して金もらえるんだから
1~9月、土曜日2回出勤 18日
年間休日100日切るなwすげー会社
嘘だろ?どうみても期間工逃げ出すだろそんなことしたら。
ケチケチしないで期間工に逃げられないようにここで金一封出せばいいのにな
拘束時間やキツさはほぼ同じとして、年収1000万で年間休日30日がいいか、年収300万で年間休日130日の条件ならどっちがいいかは人によって違うんじゃないの?
休日買上なんだからリーダーが休日買上の出欠を確認しにきた時に「今週は用事があるので」と断ればいいだけ
九月まで2回とか狂ってるわ
出欠云々て車組じゃないやろそれ
残業したい言うてましたやんw
今面接してる人達は確定分の休買とか、休買が多くなります的な事を面接時に知らされてるんだろうか。
土日休みとか聞いてたが
とんだ休出だぜ
休日買い上げって強制じゃねーよな?
行かなかったらTLから電話来たんだが
2~3日前にリーダーかトレーナーから休買い出来ますか?って聞きに来るだろ
期間に出れるか聞かず正規が普通に有給とってるんだが…総務にチクったらどうにかなるのか?
休買は出ることが前提だから出れない時は言っておくんだよ
休買は休んでも有休や欠勤にはならない
何をチクるんだ?バカなのか?
なんも聞かれねーよ
金曜に明日休買ですってだけ
来るかどーかとも来いとも言われなかったから行かなかった
アホだなw
出ない時は言っておくのが社会人
すげーなw
ホームラン級の世間知らず&発達障害
休買出て当たり前とかアホか
土日は休みが当たり前だろ
買い上げいらないから休んだ、それだけのこと
出てほしいなら頭下げに来いやクソTL
義務は果たさない権利主張型人間乙。
まーでもそのまま生きてけ。
どんどん生きにくくなってくから。
休買いは強制じゃないから断れるよ、断れなかったら違法だから労基行けば
所属チームの事情で休めない時もあるよ
休みたいからってチーム全員が休めるわけねーだろバカ!
察しろ
奴隷には休買させて
それを決定するヤツらは土曜休みだからな
馬鹿馬鹿しくてやってらんねーよな
9月まで休買い?
頑張れおまえら。俺は今離脱を決意した。
この状況をお偉いさんはどう思ってるのかね?
9月まで休買?ふざけんな
辞めるヤツ続出だぞ
なんとも思ってないやろ
募集掛けりゃ人集まるんだから
休日出勤や残業は基本的に拒否することが出来ないので、ホンダから休買を頼まれたら断ることは出来ないようです
トヨタ自動車で働く期間従業員も同じで私も大変な思いをすることもあります
toyota-kikankou.hatenablog.com
ある程度の残業や休日出勤は仕方ないですね、どの会社でも一緒ですから
ホンダ期間工の方は今まで残業や休日出勤がなかったから今は辛い時かもしれませんが、働いて給料に反映されたら少しは納得するようになるかもしれません
しかしホンダ期間従業員は時間外労働はほとんどないという認識でしたが、これからは生産状況によって大きく変わるという事を学びました
トヨタ期間工なら残業は月に10~15時間くらいだろうという認識で今後もトヨタで期間従業員として働くと決意している私には良い情報でした
ネットや期間工ブログで実際に働いている方の情報を見たり、面接の時に確認するなどの対応が必要ですね
残業、休日出勤が少ないトヨタ自動車、もちろん工場で働くトヨタ期間従業員も残業や休日出勤は少なめで有名です
月に10~15時間くらいしか残業しないので稼げないと不満を言う期間工もいますが、私は残業が少ない方がいいですね
日給と満了金が高いトヨタなら時間外労働をしなくても、他の自動車メーカー並みに稼げますから
しかし、もし私が月に40時間とか残業や休日出勤を頼まれたら従うしかない状況です
長くトヨタ期間従業員として働いていますが、自分が断ったことも他の人が拒否したのも見たことないです
断ることは出来るのですが、他の人が働いているのに自分だけ働かずに帰ったり、出勤しないという選択が出来ないのはトヨタ期間従業員でも一緒なんですね
では他の自動車メーカーで働く期間工の場合はどうなのか?と気になって調べてみました
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2チャンネルでのトヨタ期間工のやりとりで貯金に関するものがありました
つーかよ18才でトヨタ期間工はいって
ずーっとやっていって28才で4000万たまるわけやろ?
38でやめて8000万ためて人生ドロップアウトして余生遊んで暮らすのが最強じゃねーの?
一年で400万も貯まらないよ
せいぜい250万くらいか、超頑張っても300万、シニアMAXの給料でな
年金やら健康保険やら住民税やら引かれて総支給450万以上あっても手取りは低くなる
それと期間工は1度3年未満で契約切られるから、次も確実に働けるかわからんし、6ヶ月のクーリング期間が必要で6ヶ月間は他で働いたりめんどくさいのが期間工
こっちは満了金いれて平均月給が43万くらい
そんで食事が寮だと無料だから食費はなし(会社では食べない)
税金引かれたとしても年間300万は貯まる計算だけど?
トヨタは満了金あるのにたまらない?
食費?
金貯めるやつがいるから景気がよくならんのやわ。
俺二年いたけどやめたとき貯金なんてなかったぜ。
全部使っちゃったわw
フル満なら600は堅い。
日給も満了金も高いトヨタ期間工で長く働いていれば貯金もとんでもない額が出来ることは確かですが、さすがに18歳から28歳の10年間で4000万円の貯金は不可能ですね
ではどれくらいの貯金がトヨタ期間工で出来るのか?
2017年に働いた私や他のトヨタ期間工の情報をもとに紹介します
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期間工で働く方の年齢層は様々です。トヨタ期間工の場合は20~30代が中心ですが40~50代の期間工の方もいらっしゃいます
特に年齢が低いから、高いからというのを気にすることもないのですが、40代以降で期間工として働いているのは恥ずかしいことだとか、バカにするような風潮があったりします
40代でトヨタ期間工として働くことは恥ずかしいことなのか?辛いことなのか?を実際に働いている期間工の方の感想を紹介します
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借金を返済するのにはどの自動車メーカーの期間工で働くのが良いのか?
どこの自動車メーカーでも同じじゃないか?とも思うのですが、先日にネット上でトヨタ期間工で借金を返すのが良いという書き込みがあったので、今回はトヨタ期間工が借金を返すのに最適なのか?ということを取り上げていきます
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「トヨタ期間工のライン作業はどれくらい辛いですか?」という質問はよくされます
正確な作業で秒単位の無駄もないように考えられているトヨタのライン作業は大変に決まっていると答えるのですが、具体的にどのくらい大変かを口で説明するのは難しかったりします
具体的に数値で示せればいいと考えていたところ、期間工の仕事の大変さについてマツダ期間工の方が面白い数値を公開していたので紹介します
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トヨタ期間工の通勤ですがトヨタの場合は多くの期間工がバス通勤で通うことになります
他の自動車メーカーでは徒歩通勤をする人がいたりして、職場まで徒歩15分で拘束時間も短め、始業の5分前に出勤して毎日快適に働いているなんて羨ましい声も聞こえてきます
毎日の通勤の事なので拘束時間の長さは非常に重要です
バスの中で座っているだけなんですがストレスを感じることは多々あります。前にトヨタ期間工のバス通勤の拘束時間について書いたこともありますが、バス通勤ですと始業時間のだいぶ前に到着したり、仕事が終わってもすぐに帰れずにバス待ちなどの拘束時間がかかるので大変なのです
toyota-kikankou.hatenablog.com
拘束時間に関してはトヨタだけでなく他の自動車メーカーも同じで不平不満を持つ期間工はたくさんいます
先日に期間工の方々で通勤時間が長いのならアパートを借りたほうがいいのでは?というやり取りがされていたので今回は紹介します
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「名ばかりの正社員よりもトヨタ期間工の方がマシじゃないか?」
期間工の待遇の良さをネットで知った人や期間工で働いている人から良く聞くようになりました
給料面だけで言えばトヨタ期間工なら年収400~450万円ほど。残業は少なく寮費は無料で有給も使えての年収です
一時はトヨタ期間工と言えばリーマンショックの派遣切りの印象が強くて「使い捨て」というイメージが強かったですが、今は印象が変わりつつあります
これがトヨタ期間工のイメージが良くなったのか、他の仕事のイメージが悪くなって相対的に良く見えるのかはわかりませんが注目されているのは確かです
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トヨタ期間工の働き方が2018年の4月より大きく変わるかもしれません
その理由は2013年にあった改正労働契約法によるものです
2013年に施行された改正労働契約法で、期間従業員ら非正社員が同じ会社で通算5年を超えて働いた場合、本人が希望すれば無期に転換できる「5年ルール」が導入された。申し込みがあれば会社は拒めない。
08年のリーマン・ショック後、大量の雇い止めが社会問題化したことから、長く働く労働者を無期雇用にするよう会社に促し、契約期間が終われば雇い止めされる可能性がある不安定な非正社員を減らす目的だった。施行から5年後の18年4月から無期に切り替わる非正社員が出てくる
有期契約の非正規で働いている人もずっと働いていれば無期契約となる・・・あまり大きな話題になっていませんが非正規社員で働いているけど今の会社でずっと働きたいという人には朗報です
有期契約のトヨタ期間工も5年以上の勤務期間が通算であれば無期契約となります。ということでトヨタでずっと働きたい期間工には嬉しい改正労働契約法なのですが、残念ながらトヨタ期間工から無期契約になる人はいません
それは改正労働契約法で無期契約にしないための方法があるからです
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