今回はトヨタ期間工の有給休暇について解説します。トヨタでは入社半年後に10日、1年半後に11日、2年半後に12日の有給が付与されます
これはどこの一般企業も一緒ですね。マツダ期間工のように半年待たずに入社してすぐに付与されるような会社もありますが、ほとんどの自動車メーカーでトヨタ・一般企業と同じように有給が付与されます
ただトヨタの場合は他の会社とは違って有給がちゃんと使えるという大きな差があるんです
有給がちゃんと使えるというのは変な言葉ですが今の日本では有給消化率は平均で約47％で半分以下となっているんです
トヨタはここ数年は約92～95％ということでほぼ全消化、日本の有給消化の約2倍もあるという優良企業になっていたりします
トヨタは｢有給休暇を取得しやすい｣300社ランキングでもトップ10に入るほどです
http://toyokeizai.net/articles/-/161566?page=2
トヨタ期間工の方のネット上の書き込みを見ても
「明日は有給だから美容室にいって良い髪形にしてもらおう」
「夏の暑い時期に有給をとれた俺は勝ち組！暑い時期になって最初が夏バテ・熱中症になりやすいからいつもこの時期に取るようにしてる」
と有給を消化して楽しんでいるのがあります
「でも有給取得ってトヨタで働く正社員だけじゃないの？」
「トヨタ期間工は有給消化はどんなふうにするの？全部消化することはできるの？」
って疑問に今回は答えていきますね
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