トヨタ期間工の働く場所はどこ？と聞くと「愛知県」という答えが返ってきます
トヨタと言えば愛知県、愛知県と言えばトヨタというのは期間工で働く機会がない人でも知っていることです
ただトヨタ期間工として働くのであればトヨタ期間工が働く場所は愛知県の様々な場所にあるということを知っておいた方がいいです
同じ愛知県でも寮によっては生活がガラリと変わることがあるので注意が必要なのです
今回はそんなトヨタ期間工が生活する寮の例として高岡地区で生活するトヨタ期間工の寮を紹介します
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トヨタ期間工の仕事は危険なのか？会社側は安全を徹底しているけど作業者は・・・
工場で働く期間工の仕事で怪我をしたり、最悪の場合は命に係わる事故にあうことがあるのか？という質問をよく見かけます
現在はトヨタ、以前は他の自動車メーカーで期間工として働いてきた自分としては怪我はする可能性はあるし、死亡する危険も本当に僅かですがあるというのが答えです
何年も期間工として働いている方なら怪我をしそうになったヒヤリハットの瞬間は経験しているかと思います
自分も経験しています。さすがに命に係わるような危険を感じたことはないです。期間工は仕事でなるべく怪我をしないように会社側が工夫していることを知れば期間工はそんなに心配するほどの危険な仕事ではないんですよね
ということで今回は期間工の仕事は危険なのか？どのように会社側は作業者が怪我をしないように工夫しているのか？について紹介しますね
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トヨタ期間工は最初の契約期間も続かないほど辛くて大変な仕事なのか？
先日に私の職場で仕事が辛くて辞めたいといって当日に辞めていってしまったトヨタ期間工の方がいました
期間工の仕事をしていると前触れもなく急に辞めたいと言い出して去る期間工を見るのは珍しくありません
辞めたいと伝えるのならまだしも、何も言わずに無断欠勤で連絡もせずに辞めていくなんて人もいます
バックレというやつですね。無断で辞めていくと社会保険乗関係や寮の関係で大問題になり、入社する時に保証人になった方にも大迷惑がかかる恐れがあるので注意をしましょう
トヨタですと最初の満了まで３か月ほどです。しかしこのたった３か月も続かずに辞めていく人が結構います
私の体感ですと１～２割くらいです。期間工の仕事は辛いので敷かないと思っていたのですが、先日にとある期間工のネットでの書き込みを見て考え方が変わりました
期間工として契約したのであればしっかりと続けないほうが悪いのではないか？と
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トヨタ期間工が使える忌引き休暇について！それよりも有給を使わせて！
トヨタ期間工の方は知っているかと思いますが2017年の10月から忌引きなどの特別休暇制度が始まることになりました
トヨタ自動車は10月から非正規の期間従業員を対象に忌引などの特別休暇制度を導入する。対象となる従業員は約3300人。従来から正社員やパート従業員には認めていた制度で、労働組合が非正規従業員の処遇改善のため要求していた。
トヨタの特別休暇制度では近親者の弔事や妻の出産で会社を休む際に、給与の90％を支払っている。トヨタの労使は今年の春闘で非正規従業員の労働条件全般について協議することで合意していた。今回の制度導入は、この枠組みの協議を経て実現した。
今までは葬式などの緊急な用事で休むことになったら休んだ分だけの日給と満了金が減ることになってしまうか、有給を代わりに消化することになっていたのですが、この忌引き休暇ともいえる特別休暇制度が始まれば葬式などの急用でも給料が減ることなく休めることになります
このことについて同僚と話したこともあるのですが、私をはじめトヨタ期間工の意見は一緒でしたね
「忌引き休暇なんて2年11ヵ月にあるかどうかもわからない時に使える休暇よりも有給をちゃんと消化させてほしい」
たぶんトヨタ期間工で働くほとんどの人が同じ意見だと思います。なぜせっかく始まった忌引きなどに使える特別休暇が歓迎されないのかを現役のトヨタ期間工の私なりに解説しますね
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トヨタ期間工は刺青・タトゥーがあっても働ける？可能性は0ではないけど無謀すぎる
タトゥーや刺青がある人は働ける職が限られてきます。腕など目立つ場所ではなくて仕事中に絶対に見えないような場所だとしても刺青があるのは大問題で部署の移動になったりする会社もありますよね
もちろん期間工の仕事もタトゥーや刺青には厳しく禁止されています。トヨタはもちろん、自動車メーカーの期間工の多くは禁止となっています。特にうるさく言われないのはホンダくらいですか？
腰痛と借金、刺青の3つは期間工の仕事で働くのは諦めることになる重要な要因という事になります
でも、もし自分が刺青があった状態でトヨタ期間工で働きたいとしたらどういう手段をとるかをちょっと考えてみました
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期間工の仕事の他にバイト・副業をする人なんて実在するの？トヨタ期間工の自分が絶句
トヨタ期間工の仕事をしながら他にもバイト・副業をして稼ぐ！そう考えていた時期が私にもありました。今はそんな気持ちは全くないです
貯金3000万円を貯めてセミリタイア生活をするのがいつしか私の目標になっていったので、少しでも早く達成したいと思うのですがやっぱりトヨタ期間工として働きながら副業をするのは無理という結論になりました
実際に期間工の仕事以外にバイトをしているトヨタ期間工の方も見ているのですが、自分にはそんな気力も体力もないです
どう考えてもトヨタ期間工が他にバイトをする必要性もなく割に合わないと考えてしまうんですね
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トヨタ期間工で30代で正社員になる人はいる！いるけど可能性は低いので期待はしない方がいい
トヨタ期間工から正社員になりたいと思っていた時期が私にもありました。高卒のライン工でも年収800万円とか夢があるじゃないですか？
経験・学歴不問でなれるトヨタ期間工から確率は低い(2016年なら10～11人に1人)ものの人生逆転を狙えるチャンスをもらえると思ったらやるしかないと思いますよね
でもトヨタの正社員になるのは無理と私はあきらめました。今年30歳になる私には難しいと痛感、試験を受けるまでの道のりも険しく耐えられなかったからです
toyota-kikankou.hatenablog.com
試験を受ける多くの20代のトヨタ期間工の方に勝てる見込みがないと判断しました。20代でも難しくて苦労していますからね
その中でも30代でも採用されるトヨタ期間工はいます。その強者ように頑張ればいいと考える人もいるかもしれません
でも現実はそう甘くはないんですね。30歳を超えたらトヨタ期間工から正社員になるのはほぼ無理と思っていいです
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トヨタ期間工が金の貸し借りで大問題に！？規約違反の金の貸し借りをするとどうなる？
金の貸し借りはろくなことが起こりません。自分は人に金を貸したことも借りた事もないですから気持ちはわかりませんが、貸す方も借りる方も悪いという考えがあります
期間工で働いていると、この金の貸し借りを目にすることがあります。それは現実でもネット上でもです
実際に金を貸してほしい期間工の方に頼まれたこともありました、トヨタ期間工じゃない別会社ですね。貸してほしいと頼んできた人はどんな気持ちだったかはわかりませんが、それ以降はなるべく関わらないようにしましたね
期間工の仕事で働く時に金の貸し借りは絶対にしないようにと言われます。規約に書いてあるし、面接の時に借金があるのかを確認してある人は断られるのはどこの自動車メーカーでも一緒ですよね
だから期間工で働くのであれば絶対に金の貸し借りはしてはいけないのです
ところが先日にトヨタ期間工の方が金の貸し借りをしてトラブルになったという情報を目にしました。話はもつれて金を返す返さないでもめたみたいです
それを見てやっぱり金の貸し借りは期間工で働くのであればしてはいけないなと感じます。これから期間工で働く予定の人や働いている人にはぜひ金の貸し借りはいけない、期間工で金の貸し借りをしたら大変な事になると知って欲しいです
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女性でも期間工で働ける！年収400万円可のお勧めの期間工の会社はどこ？
期間工の仕事は魅力的だけど男性しか働く事が出来ないと思っている女性の方に向けて、今回は女性が期間工として働く時にお勧めの会社を紹介します
私が働いているトヨタでは女性の期間工の採用はほとんどありません。工場で働く女性もいますが本当に少ないですね
工場勤務は立ち仕事で肉体労働ということで女性が男性と同じように仕事をするのは無理！と考えている方、確かに女性期間工の場合は男性と同じように仕事をするのは難しいです
工場のライン作業は女性だと重たい部品(3～5ｋｇ)を持つこともありますし、秒単位で作業をする時にどうしても男性よりも遅くなってしまうことがありますよね
だから会社側もあえて女性を期間工として雇うのは難しいと考えてしまうかもしれません
しかし女性期間工でも出来るような細かい部品の組み合わせの仕事、または部品の供給などの仕事が用意されているんです
部署によっては女性だらけの職場もあります。男性に混じって自分だけ働くのは抵抗があると思うのですが、デンソーやアイシンＡＷでは一緒の職場に女性期間工がいることは珍しくないんです
もちろん女性だからといって特別に楽な仕事という事ではないです。立ち仕事ですし夏には汗だくになって仕事することもあります
一般的に工場で働く仕事と比較しても時間に追われて大変な期間工の仕事というのは男性と変わりません
ただそれでも女性にも期間工を勧めるのはやはり年収の高さが他の工場の仕事よりもはるかにいいからです
女性期間工の給料の待遇は男性期間工と変わりない！年収400万円も稼げる！
男性期間工の平均年収は約390～400万円くらいです。残業が多く日給や満了金が高いデンソーの期間工だと年収が500万円を超える人も珍しくありません
では女性期間工の場合はどうなのでしょうか？デンソー、アイシンＡＷなどで働く女性期間工の場合も日給・満了金などの待遇は男性期間工と全く変わりないんです！
だから男性期間工と同じだけ稼ぐことが出来ます。夜勤手当や残業がある部署に配属になれば年収400万円だって出来るんですね
ブログで給料明細を公開しているデンソー女性期間工の月給をここで紹介します
実働日数が22日で残業(休日出勤含む)約49時間で月給31万6000円も稼ぐことが出来ました
手取りだと25万円を超えます。学歴・経験が不問で特別に身体能力が高いなどのスペックもない女性です。日給が9650～10950円と高く残業手当、休日出勤手当、深夜手当がしっかりと支給されるから月給は30万円を超えることも驚く事ではないんですね
未経験でデンソー期間工になれば男性と同じように稼ぐことできるんです
デンソー期間工はこの給料以外に満了金などの手当てがもらえます
・慰労金700円 ～ 2,000円／日(6ヶ月1,500円/日、11ヶ月～2,000円/日)
・満了報奨金1,000円 ～ 2,500／日(6ヶ月満了時 1,000円/日、 更新後の満了時 2,500円/日)
・6ヶ月在籍手当50,000円
満了金は期間工にとってのボーナスと言われています。デンソー期間工が日給以外にもらえる満了金などの待遇は1年目では80万円以上、2年目以降は100万円を超えます
工場勤務の方が年間に80万円のボーナスをもらえるでしょうか？期間工なら可能なんですね、だから今は期間工の仕事が人気なんです
2年目、3年目になると日給も満了金も増えるデンソー期間工は期間工の仕事の中でも人気が高いです。もちろん女性も男性期間工と全く同じ給料・手当てをもらえるので同じだけ稼ぐことが出来ます
そして忘れてはいけないのは年収の高さだけでなく、寮費が無料or安い部分です。デンソーをはじめたくさんの自動車メーカーは女性期間工のために寮をしっかりと用意してくれているんです
女性が住める期間工の寮は用意されている！家賃光熱費無料or格安(1万円ほど)で住める！
期間工の最大の魅力とも言われるのは寮が無料(格安)の点です
家賃はもちろん光熱費も無料なので生活の支出を大幅に減らして期間工で稼いだお金を自由に使うことが出来ます
では女性専用の寮はあるのか？という質問ですが答えはＹｅｓです。女性の寮がなく自宅通勤者だけを採用するという会社もあるのですが、寮を完備している会社もあります
デンソー、アイシンＡＷ、ホンダ、日野などは女性用の寮があると有名ですね。専用の寮がない会社でもビジネスホテルやレオパレスを用意してくれることもあります
女性期間工が多い会社はどこ？女性が多く働いている会社がお勧めの理由
女性期間工が多く働いている会社と言えばデンソーですね。デンソーは他の自動車メーカーや自動車部品を作る会社と比較してもダントツで多いです
愛知県と北海道で期間工の求人募集をしていますが、求人募集の画像に女性が働いている写真を利用しているくらいです
だからもしも女性で期間工になりたい方がいたらデンソー期間工の仕事をお勧めします。他にはアイシンＡＷ、日野などは積極的に女性を採用しているのですが、やはりデンソー女性期間工が採用されやすいです
女性期間工が多く働いている職場は女性が働きやすいように工夫されています。そして寮生活も女性が過ごしやすいように改善されているので働きやすく住みやすい環境が整っているんですね
自動車メーカーよりも自動車部品を作っているデンソー、アイシンＡＷは比較的に仕事内容も簡単で楽と言われているので女性が期間工として働くのに現実的なのは1番手はデンソー、2番手にアイシンＡＷがお勧めですね
男性でも期間工の待遇に魅力を感じて働く人が増える中、女性でも同じ待遇で働けるのはいいですね
ただ女性を期間工として採用してくれる会社はまだ少ないです。その中で多くの女性期間工を採用している会社を選び男性並みに働き稼いじゃいましょう
有給消化率の高いトヨタだけど期間工でも有給を使える？実際に期間工が有給を使った感想
今回はトヨタ期間工の有給休暇について解説します。トヨタでは入社半年後に10日、1年半後に11日、2年半後に12日の有給が付与されます
これはどこの一般企業も一緒ですね。マツダ期間工のように半年待たずに入社してすぐに付与されるような会社もありますが、ほとんどの自動車メーカーでトヨタ・一般企業と同じように有給が付与されます
ただトヨタの場合は他の会社とは違って有給がちゃんと使えるという大きな差があるんです
有給がちゃんと使えるというのは変な言葉ですが今の日本では有給消化率は平均で約47％で半分以下となっているんです
トヨタはここ数年は約92～95％ということでほぼ全消化、日本の有給消化の約2倍もあるという優良企業になっていたりします
トヨタは｢有給休暇を取得しやすい｣300社ランキングでもトップ10に入るほどです
http://toyokeizai.net/articles/-/161566?page=2
トヨタ期間工の方のネット上の書き込みを見ても
「明日は有給だから美容室にいって良い髪形にしてもらおう」
「夏の暑い時期に有給をとれた俺は勝ち組！暑い時期になって最初が夏バテ・熱中症になりやすいからいつもこの時期に取るようにしてる」
と有給を消化して楽しんでいるのがあります
「でも有給取得ってトヨタで働く正社員だけじゃないの？」
「トヨタ期間工は有給消化はどんなふうにするの？全部消化することはできるの？」
って疑問に今回は答えていきますね
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