先日にネット上で「トヨタ期間工の面接で職歴を詐称した履歴書を提出したい」という書き込みを見かけました
トヨタだけでなく各自動車会社で働く期間工の中には学歴や職歴を詐称して入社したという意見が見かけられます
不思議な事で学歴も経験もいらないトヨタ期間工の仕事で学歴や職歴を詐称してしまうんですね
なぜそんな事態になるのかを実際に職歴を詐称しようとしている方の意見を例にしてみてみます
トヨタ期間工として働くためには職歴がないとダメ？
まずは実際にネット上に書き込まれていた「トヨタ期間工になるために学歴と職歴を誤魔化そうと思う」という意見について
「面接で職歴や学歴を詐称したらばれる？中卒を高卒にして無職の期間をごまかす為に仕事をしていたことにしたい
期間工の面接なら余裕で大丈夫って聞いているんだけど」
「まず期間工の学歴は調べない。職歴は重視されるから嘘だとばれる可能性は少しはある
わざわざ職歴まで調べることもしないだろうけど雇用保険や社会保険の加入でばれるからやめておいた方がいい」
「雇用保険を支払ってなかったらバレるだろうから前職は嘘はつけなさそう。前々職より前の職歴なら余裕でごまかしは利くだろうな
学歴と経験が不問の期間工の仕事だから職歴なんて適当でもばれることはない」
期間工の経歴を会社が真実かを調べるかについてですが、まず調べることはないでしょう
正社員の面接であれば学歴、職歴などを調べるでしょうが期間従業員という短期間だけ働く人、経験を必要としない仕事なら調べる必要がないですよね
コンビニのバイト希望の人の前職や学歴を調べる必要がないのと一緒で、基本的に期間工のように誰でも採用するような面接では調べないでしょう
極端な話をいうとどんな経歴でもいいんです。仕事さえしてくれればですね
ではなぜトヨタ期間工として働く時に経歴を詐称しようと考える人が出るのか？
それは非常識な人間を排除するためです。期間工は誰でもなれると言いますが会社側としては非常識で不利益が出るような人材は当然ですが拒否したいのです
職場はもちろん寮生活をする人が多いので、集団行動する時に輪を乱すような人材は避けたいんですよね
そのために職歴は見ます。経験は不問となっていますが職歴がなく今まで働いた事のないような常識からずれた人は出来れば避けたいんですね
5年間も働いていない人がいたら「はい、そうですか」と流すわけにはいきません。5年もダラダラと無職をしていたとしたら厳しい期間工の仕事に就いても続かないのではないか？と思いますよね
その空白の期間を何をしていたかがわからないと不安です。もしかしたら刑務所に入っていたかもしれないと考えると拒否したくなるのも頷けます
数ヶ月ですぐに仕事を辞め続けている人は期間工として採用してもすぐに辞めてしまうと考えます
たくさんの期間工の希望者がいる中で選ぶとしたら職歴があまりにもひどい人は排除になってしまうのです
高校卒業して就職したけどすぐに仕事を辞めてしまい2年後の無職歴2年の20歳の人ならまだ雇われるとは思いますが、学校を卒業して10年も無職だったらもう目も当てられません
そういう人たちは職歴を誤魔化してしまおうと考えるんですね
では職歴を捏造したらトヨタ期間工として働けるのか？また捏造しても発覚しないのかについて続いて紹介します
職歴を詐称してトヨタ期間工になれる？詐称がばれたらどうなる？
職歴がない人が職歴詐称すればトヨタ期間工になれるのか？について考えてみた結果、期間工の面接には職歴詐称はメリットばかりという事に気づきました
まずばれない、これがメリットのほとんどです。学歴と経験が不問の期間工の仕事では学歴や経験を調べることをしません
先ほども書いたように非常識な人でなければいいのです
それなりに社会人経験があればほとんど採用される事になります
ということで今まで働いた会社の経歴を長くしたり、働いた事のない仕事を経験したことにすればばれることなく採用される事になるでしょう
期間工になりたいからといって期間工の仕事に関わるような仕事をしていたという詐称は駄目ですけどね
フォークリフトや整備士の資格や実務系経験があるなんてのは「じゃあ、その経験を活かしましょう」となる可能性があるので危険です
交替勤務、工場勤務の経験があるくらいなら大丈夫でしょう。工場の仕事といっても色々な種類があるので期間工の仕事に最初に馴染むのが難しくても疑われることもないです
問題なのは厚生年金、雇用保険などの各種記録が残る保険です
年金の加入履歴から詐称が発覚することはあり得る話。ただ期間工の場合は社会保険や雇用保険もそれほど詳しく確認はしないのではないかと個人的には思います
万が一にでも発覚しても見なかったことにして働き続けてもらう可能性は結構あるかもしれません。経歴を詐称したという話は聞いてもバレて解雇になったという話は聞きませんからね
あくまでも個人的な意見です、ばれても知りませんよ。職歴詐称は解雇理由に十分になるので更新をしてもらえないという可能性もゼロではありません
職歴詐称によって刑事事件になって逮捕されたり、会社に不利益を与えたとして民事で訴えられたりすることはないとのこと。これは期間工だけでなく他の仕事、正社員の仕事でも一緒です
前に学歴、職歴を詐称してテレビに出演していたショーンＫって人がいたけど刑事事件にも民事事件にもなりませんでしたよね
裏技で厚生年金や雇用保険はそれぞれの手帳を紛失してしまえば記録が消えるなんてこともあるようです。いろいろとネットで調べてみると詳しく職歴詐称のやり方が出てきて驚きました、職歴詐称する方はググってみたら完璧に詐称できるみたいですよｗ
ということでトヨタ期間工になりたい人で職歴がない人はやる価値は十分にあってメリットばかりという結果になってしまいました
自分がもし職歴が原因で期間工になれないとしたら間違いなく職歴を詐称してしまうでしょう。それくらいメリットがあるという事です
社会保険の記録から嘘がばれるのは怖いので自営業とか各種保険の加入がないバイトなどをしていたことにして無職ではないというアピールはしますね
ただ最後に注意してもらいたいのは職歴を詐称してまで期間工になる必要があるかという事です
1～2年を詐称したところでそれほど効果はないんですよね。職歴が原因で不採用となっているのは本当に職歴が全くない人や空白期間が長すぎる人だったりします
もっと違う理由で期間工の面接を不採用になっている人もいるので、本当に自分は職歴を詐称しないとトヨタ期間工になる事は出来ないのか？と確認をしてみましょう
